人事外包：又称人力资源外包，即企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的服务机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

人力资源外包的内容有：基本的发放工资、代缴社保及理赔、入离职手续办理等事物性工作，以及后期增值服务，人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等。